Stellenangebot: Teamleitung Sachbearbeitung Schulverwaltung

Für einen Schulträger in Nordrhein-Westfalen suchen wir eine engagierte

Teamleitung Sachbearbeitung Schulverwaltung

Ihre Arbeitgeberin ist eine Körperschaft öffentlichen Rechts, in deren Trägerschaft sich sieben Schulen konfessioneller Prägung mit insgesamt ca. 480 Beschäftigten befinden. Der Schulträger begreift sich als fortschrittlich und modern, wertschätzt Vielfalt und fördert die berufliche Gleichberechtigung. Das Team Sachbearbeitung Schulverwaltung selbst umfasst inkl. Leitung sieben Mitarbeiter*innen für die Bereiche Personal und Finanzbuchhaltung. Die Leitung Sachbearbeitung Schulverwaltung unterstützt die Bereichsleitung Schule und Hochschule in Fragen der Schulverwaltung.

Ihre Aufgaben: Ihr Bereich bearbeitet sämtliche Personalangelegenheiten und betreut das Personal des Trägers in tarif- wie beamtenrechtlichen Belangen. Sie leiten Ihr Team und stellen eine reibungslose Ausführung der diesbezüglichen Abläufe sicher. Dazu gehören insbesondere die Personalplanung und das Controlling sowie die Beantragung und Abrechnung öffentlicher Fördermittel und allgemeine Haushaltsangelegenheiten.

Der Schulträger bietet Ihnen:

• eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit,
• eine attraktive Vergütung nach Kirchlicher Arbeits- und Vergütungsordnung zzgl. zusätzlicher Altersvorsorge, vergünstigtem Jobticket, Jobrad, 30 Tage Urlaub p. a. zzgl. Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie Weiteres (VHB),
• eine vielseitige Aufgabe in einem eingespielten Team,
• die Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor- oder Masterniveau der Fachrichtungen Betriebswirtschaft oder Verwaltung oder vergleichbar (Controlling, Personal- oder Finanzmanagement, Lehrkraft mit kaufmännischer Ausbildung etc.),
• Personal- und mind. erste Führungserfahrung,
• Organisationstalent, Konfliktkompetenz, Teamfähigkeit und Eigeninitiative, Finanz- und Zahlenaffinität,
• die Bereitschaft zur stellenbezogenen Fortbildung,
• Identifikation mit den Werten und Grundsätzen des christlichen Glaubens,
• Kenntnisse der relevanten tarif- und beamtenrechtlichen Vorschriften und Regelungen sind von Vorteil.