Stellenangebot: Grundschullehrer (m/w/d)

Für eine Grundschule in Pasewalk (Mecklenburg-Vorpommern) suchen wir einen

         Grundschullehrer (m/w/d)

Ihr Arbeitgeber ist eine staatlich anerkannte evangelische Grundschule mit schulartenunabhängiger Orientierungsstufe, an der auf reformpädagogischer Grundlage jahrgangs- und fächerübergreifend mit Wochenplan-, Projekt- und Werkstattarbeit gelernt wird. Die insgesamt gerade einmal ca. 145 Schüler*innen (Klasse 1 - 6) üben einen respektvollen Umgang miteinander aus. Die Halbtagsschule arbeitet eng mit dem Förderverein und projektorientiert mit Institutionen der Gemeinde zusammen. 

Ihre Aufgaben: Neben der Vor- und Nachbereitung sowie der Durchführung Ihres eigenen Unterrichts übernehmen Sie eine eigene Klasse. Dabei erfolgt Ihr Einsatz je nach Qualifikation in den Jahrgangsstufen 1 - 6.

Die Schule bietet Ihnen:

• eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit,
• eine Vergütung gemäß Kirchlicher Arbeitsvertragsordnung (KAVO-Mecklenburg-Vorpommern) inkl. anteiligem 13. Monatsgehalt; eine Betriebliche Altersvorsorge, kinderbezogene Zulagen und reduzierte Schulbeiträge für eigene Kinder sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche,
• keine Präsenzpflicht außerhalb Ihres Unterrichts und anstehender Konferenzen bzw. Fortbildungen (mit Ausnahme je einer Vor- und Nachbereitungswoche in den Sommerferien),
• in den ersten zwei Klassenstufen zusätzliche Unterstützung durch jeweils 1 Erzieher*in,
• aktive Unterstützung bei der Einarbeitung,
• ein reformpädagogisch sehr erfahrenes Team.

Die Schule wünscht sich von Ihnen:

• ein 1. und/oder 2. Staatsexamen für die Grundschule und/oder die Sekundarstufe I oder eine in Mecklenburg-Vorpommern als gleichwertig anerkannte Lehrbefähigung (Diplomlehrer*in, Lehrer*in für die Unteren Klassen o. einschlägiger ausl. Abschluss),
• Freude an der Arbeit im Team,
• Interesse an reformpädagogischem Arbeiten,
• Erfahrungen mit fächer- und jahrgangsübergreifendem Unterricht und die Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche der ACK sind erwünscht, aber keine Bedingung.

Die Beschäftigung beurlaubter Beamt*innen ist grundsätzlich möglich und erwünscht.