{"id":873882,"date":"2025-06-16T07:37:13","date_gmt":"2025-06-16T06:37:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lehrcare.de\/?p=873882"},"modified":"2025-06-16T07:37:16","modified_gmt":"2025-06-16T06:37:16","slug":"gehaelter-an-privatschulen-unterschiede-chancen-ueberraschungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/gehaelter-an-privatschulen-unterschiede-chancen-ueberraschungen\/","title":{"rendered":"Geh\u00e4lter an Privatschulen: Unterschiede, Chancen, \u00dcberraschungen"},"content":{"rendered":"

Weniger Sicherheit, weniger Geld? So einfach ist es nicht. Wer an Privatschulen unterrichtet, st\u00f6\u00dft beim Thema Gehalt nicht selten auf \u00dcberraschungen, die mit g\u00e4ngigen Klischees aufr\u00e4umen. Interview mit Dr. J\u00f6rg K\u00f6bke, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Personalberatung LehrCare.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kann man wirklich pauschal sagen, dass Lehrkr\u00e4fte an Privatschulen weniger verdienen als an staatlichen Schulen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Die Frage l\u00e4sst sich nicht so einfach beantworten. Das Beamtentum und die entsprechende Besoldung bieten klare Vorteile, sowohl w\u00e4hrend der Besch\u00e4ftigung als auch im Rentenalter, da es einfach weniger Abz\u00fcge bzw. eine h\u00f6here Rente gibt. Allerdings sind Lehrkr\u00e4fte nicht \u00fcberall verbeamtet. Einigen bleibt die Verbeamtung aufgrund gesundheitlicher Faktoren oder aufgrund ihres Alters auch im Staatsdienst verwehrt oder sie gelten als Seiteneinsteiger und erf\u00fcllen so die n\u00f6tigen Voraussetzungen nicht. Da sich mittlerweile die meisten Schulen in Freier Tr\u00e4gerschaft am TV-L oder TV\u00f6D orientieren<\/a>, gibt es zumindest f\u00fcr diese Gruppen kaum noch Unterschiede zum \u00f6ffentlichen Dienst. Zudem verg\u00fcten einige private Schulen auch \u00fcbertariflich oder stufen Berufsanf\u00e4nger h\u00f6her ein als dies an einer \u00f6ffentlichen Schule der Fall w\u00e4re. Auch Berufserfahrene werden h\u00e4ufig genauso eingestuft, wie es ihrer Einstufung beim vorherigen Arbeitgeber entspricht. Zudem bieten Privatschulen oft zus\u00e4tzliche Extras<\/a>, die sehr attraktiv sein k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n

K\u00f6nnen auch verbeamtete Lehrkr\u00e4fte an Privatschulen arbeiten?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es gibt Bundesl\u00e4nder, wie beispielsweise Hessen aber auch einige andere, die sogenannte Plan- oder Leerstellen f\u00fcr Beamte zur Verf\u00fcgung stellen k\u00f6nnen. Dies gilt h\u00e4ufig f\u00fcr Leitungs- aber auch f\u00fcr Lehrkr\u00e4ftestellen. Man kann dann als Beamte bzw. Beamter mit entsprechender Besoldung dort arbeiten, ohne finanzielle Einbu\u00dfe hinnehmen zu m\u00fcssen oder seinen Beamtenstatus zu verlieren. Auch die zahlreichen kirchlichen Tr\u00e4ger locken mitunter mit Beamtenstellen (Kirchenbeamte), die denen des \u00d6ffentlichen Dienstes gleichen. Schlie\u00dflich ist ebenso die Beurlaubung in den Privatschuldienst m\u00f6glich, wenn auch zeitlich befristet. Eine R\u00fcckkehr in den Staatsdienst nach in der Regel drei bis sechs Jahren ist dann garantiert. Freie Tr\u00e4ger, die beurlaubte Beamte besch\u00e4ftigen, zahlen im Idealfall zudem einen Ausgleich f\u00fcr Pensionsanspr\u00fcche und die Beihilfe, sodass den Kolleginnen und Kollegen keinerlei finanzielle Nachteile entstehen.<\/p>\n\n\n\n

Vor allem in puncto Altersvorsorge sind Angestellte ja deutlich schlechter gestellt als Verbeamtete. Holen Privatschulen ihre angestellten Lehrkr\u00e4fte bei dieser Thematik ab – etwa mit Arbeitgeber-Leistungen zur Altersvorsorge o.\u00c4.?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Betriebliche Altersvorsorge wird von privaten Tr\u00e4gern in der Regel seit jeher geboten. Aber inzwischen gibt es noch viel mehr. Damit meine ich nicht Verm\u00f6genswirksame Leistungen, die es auch oft gibt, aber meist nicht so attraktiv sind, sondern, je nach Tr\u00e4ger, zahlreiche, teils sehr attraktive Extras. Neben einmaligen Unterst\u00fctzungen, z. B. bei Umzug oder Wohnungssuche, z\u00e4hlen dazu etwa monatliche Sachbez\u00fcge, Urlaubs-, Weihnachts- und Erholungsgeld, WLAN-Zusch\u00fcsse f\u00fcr zu Hause, kostenfreies Mittagessen in der Schule oder \u00dcbernahme s\u00e4mtlicher Material- oder Fortbildungskosten \u2013 auch das l\u00e4ppert sich nat\u00fcrlich. Bei Verg\u00fctung analog zum TV-L ist auch ein 13. bzw. anteiliges 13. Monatsgehalt nicht zu vergessen. \u00dcberdies bieten manche Schulen auch attraktive Zusatzversicherungen zu beispielsweise Unfallversicherung oder Zahnersatz bzw. Zuzahlungen wie Krankentagegeld, Elterngeld, Kinderzuschuss, Schulgelderm\u00e4\u00dfigung und -befreiung f\u00fcr eigene Kinder. Das geht bis hin zu sogenannten beamten\u00e4hnlichen Versorgungssystemen, die den Leistungen bei Verbeamtung in nichts nachstehen, auch im sp\u00e4teren Ruhestand.<\/p>\n\n\n\n

Bei der Festanstellung an Privatschulen erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppen. Diese staffeln sich u.a. nach der Berufserfahrung. Bestehen hier Verhandlungsm\u00f6glichkeiten?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ja und nein. Auch die Freien Schultr\u00e4ger sind ja auf die Zusch\u00fcsse \u00fcber die Ersatzschulfinanzierung der L\u00e4nder und die Einnahmen aus Schulgeld etc. angewiesen, um die Minderfinanzierung durch erstere auszugleichen. Zudem m\u00fcssen sie um des internen Friedens willen in der Regel darauf achten, dass Lehrkr\u00e4fte mit gleicher Qualifikation und Berufserfahrung auch gleich verdienen. Es gibt aber Ausnahmen. Wenn man den Eindruck hat, dass die Schule einen unbedingt haben will oder man dort arbeiten m\u00f6chte, obwohl eine andere Schule etwas mehr bietet, kann man zudem versuchen zu verhandeln. Da haben Privatschulen mehr Spielraum als staatliche Einrichtungen. Ich w\u00fcrde bei Gehaltsverhandlungen deshalb auch immer etwas h\u00f6her pokern.<\/p>\n\n\n\n

Wo und wie k\u00f6nnen sich Lehrkr\u00e4fte am besten \u00fcber Gehaltsverhandlungen mit Privatschulen informieren?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Speziell f\u00fcr Lehrkr\u00e4fte oder Schulleitungen gibt es da meines Wissens nichts. Sich bei einer Schule in Freier Tr\u00e4gerschaft zu bewerben, ist ja sehr \u00e4hnlich wie sich in der freien Wirtschaft zu bewerben. Da hilft mitunter jeder gute Bewerbungsratgeber oder auch ein Coach. Wir von LehrCare beraten unsere Kandidatinnen und Kandidaten nat\u00fcrlich unentgeltlich, wie man sich bei Gehaltsverhandlungen verhalten sollte und was man ggf. wie fordern kann. So manches Mal haben wir schon erreicht, dass eine Lehrkraft h\u00f6her eingruppiert wurde oder eine Schulleitung ihr Wunschgehalt erhalten hat, weil die Vorstellungen des Tr\u00e4gers nicht der aktuellen Marktlage entsprachen.<\/p>\n\n\n\n

Fazit:<\/strong> Das Gesamtpaket ansehen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Die finanziellen Vorteile von Verbeamtung und sp\u00e4terer Pension gleichen Privatschulen nur aus, wenn sie Planstellen zu vergeben haben oder \u2013 bei Beurlaubungen \u2013 Differenzen ausgleichen, respektive eine beamten\u00e4hnliche Versorgung \u00fcber ein privates Versorgungswerk anbieten. Was aber die Verg\u00fctung im an Privatschulen dominierenden Angestelltenverh\u00e4ltnis angeht, so stehen viele Schulen in Freier Tr\u00e4gerschaft den staatlichen im Gegensatz zu fr\u00fcher in nichts nach. Es lohnt sich daher, sich das Gesamtpaket anzusehen und weitere Benefits der privaten in die Entscheidung mit einzubeziehen. Verhandeln Sie immer mit Ihrem k\u00fcnftigen Arbeitgeber. Vielleicht stuft er Sie eine Stufe h\u00f6her ein, weil er unbedingt mit Ihnen arbeiten m\u00f6chte oder zahlt Ihnen ein E-Bike, bietet freie Schulpl\u00e4tze f\u00fcr die eigenen Kinder oder finanziert ein zus\u00e4tzliches Masterstudium, z. B. in Schulmanagement. Zu untersch\u00e4tzen sind auch nicht die weiteren Vorteile: h\u00e4ufig kleinere Klassen, bildungsnahe Sch\u00fclerschaft, k\u00fcrzere Fahrtwege, sehr gute Ausstattung, eine wirklich kollegiale Arbeitsatmosph\u00e4re, gro\u00dfe Gestaltungsm\u00f6glichkeiten und weniger B\u00fcrokratie.<\/p>\n\n\n\n

Zum Weiterlesen: <\/strong>„Lieber angestellt als verbeamtet – warum sich viele angehende Lehrkr\u00e4fte gegen den Staatsdienst entscheiden“<\/a><\/p>\n\n\n\n

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