{"id":547730,"date":"2024-09-03T08:37:32","date_gmt":"2024-09-03T07:37:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lehrcare.de\/?p=547730"},"modified":"2024-08-29T08:42:41","modified_gmt":"2024-08-29T07:42:41","slug":"entgelte-der-erzieherinnen-und-kita-leitungen-im-oeffentlichen-dienst-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/entgelte-der-erzieherinnen-und-kita-leitungen-im-oeffentlichen-dienst-2\/","title":{"rendered":"Entgelte der Erzieher*innen und Kita-Leitungen im \u00d6ffentlichen Dienst"},"content":{"rendered":"

Etwa 75 Prozent der Erzieherinnen und Erzieher, Kita-Leitungen und sonstigen im Erziehungsbereich t\u00e4tigen Berufe arbeiten im \u00d6ffentlichen Dienst. Ihre Entgelte sind festgeschrieben im TV\u00f6D Sozial- und Erziehungsdienste (TV\u00f6D SuE). Die privaten Tr\u00e4ger von Kinderg\u00e4rten verg\u00fcten in der Regel entweder analog TV\u00f6D oder orientieren sich daran. Gleiches gilt f\u00fcr kirchliche Tr\u00e4ger wie der Caritas<\/a> oder der Diakonie<\/a> (Gehaltsrechner).<\/p>\n\n\n\n

Einstufung von Erzieher*innen und Leitungspersonal<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Erzieher*innen werden je nach Qualifikation und Erfahrungszeit in eine bestimmte Entgeltgruppe des TV\u00f6D-SuE eingestuft. Je mehr Qualifikation und Erfahrung die erzieherische Fachkraft besitzt, desto h\u00f6her die Eingruppierung. Zu Beginn der Berufst\u00e4tigkeit, mit Abschluss der Ausbildung, erfolgt eine Eingruppierung in die Stufen 1 oder 2 der jeweiligen Entgeltgruppe. Die Eingruppierung von Kita- oder Heim-Leitungen ist von der H\u00f6he der Belegung und der Qualifikation abh\u00e4ngig. Die genauen Einstufungskriterien sind definiert in den von der GEW herausgegebenen T\u00e4tigkeitsmerkmalen zur Entgeltordnung im Sozial- und Erziehungsdienst.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Entgeltgruppe<\/strong><\/td>T\u00e4tigkeit als*<\/strong><\/td><\/tr>
S 18<\/strong><\/td>Leiter*in in Kita (ab 180 Pl\u00e4tzen), Leiter*in in Erziehungsheimen<\/td><\/tr>
S 17<\/strong><\/td>Leiter*in in Kita (ab 130 Pl\u00e4tzen)<\/td><\/tr>
S 16<\/strong><\/td>Leiter*in in Kita (ab 100 Pl\u00e4tzen)<\/td><\/tr>
S 15<\/strong><\/td>Leiter*in in Kita (ab 70 Pl\u00e4tzen)<\/td><\/tr>
S 14<\/strong><\/td>Sozialarbeiter*in mit Garantenstellung<\/td><\/tr>
S 13<\/strong><\/td>Leiter*in in Kita (ab 40 Pl\u00e4tzen)<\/td><\/tr>
S 12<\/strong><\/td>Sozialarbeiter*in mit schwieriger T\u00e4tigkeit<\/td><\/tr>
S 11b<\/strong><\/td>Sozialarbeiter*in<\/td><\/tr>
S 11a<\/strong><\/td>Stv. Leitung Behinderteneinrichtung<\/td><\/tr>
S 10<\/strong><\/td>–<\/td><\/tr>
S 9<\/strong><\/td>Koordinierende*r Erzieher*in, Heilp\u00e4dagog*in, Kita-Leitung (je nach Ausbildung)<\/td><\/tr>
S 8b<\/strong><\/td>Erzieher*in mit schwieriger T\u00e4tigkeit<\/td><\/tr>
S 8a<\/strong><\/td>Erzieher*in<\/td><\/tr>
S 7<\/strong><\/td>Gruppenleiter*in in Werkstatt<\/td><\/tr>
S 6<\/strong><\/td>–<\/td><\/tr>
S 5<\/strong><\/td>–<\/td><\/tr>
S 4<\/strong><\/td>Kinderpfleger*in mit schwieriger T\u00e4tigkeit<\/td><\/tr>
S 3<\/strong><\/td>Kinderpfleger*in<\/td><\/tr>
S 2<\/strong><\/td>Besch\u00e4ftigte*r als Kinderpfleger*in<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>
Quelle: https:\/\/www.oeffentlichen-dienst.de\/tvoed\/sue.html<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

<\/h3>\n\n\n\n