{"id":2264,"date":"2022-04-09T12:31:45","date_gmt":"2022-04-09T10:31:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lehrcare.de\/blog\/?p=2264"},"modified":"2023-06-09T07:45:23","modified_gmt":"2023-06-09T06:45:23","slug":"entgelte-der-lehrkraefte-im-oeffentlichen-dienst-stand-april-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/entgelte-der-lehrkraefte-im-oeffentlichen-dienst-stand-april-2022\/","title":{"rendered":"Entgelte angestellter Lehrkr\u00e4fte nach TV-L\/TV-H (Stand: April 2022)"},"content":{"rendered":"

1. Tarifvertr\u00e4ge f\u00fcr Lehrkr\u00e4fte<\/h3>\n\n\n\n

Es gibt 2 Tarifvertr\u00e4ge, die f\u00fcr angestellte Lehrkr\u00e4fte in Frage kommen:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. TV-L (allg. Tarifvertrag f\u00fcr den \u00d6ffentlichen Dienst der L\u00e4nder)<\/li>\n\n\n\n
  2. TV-H (Hessen)<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Hinweis: <\/strong>Seit der Tarifrunde 2019 entsprechen die Entgelttabellen des Tarifgebietes Ost denen des Tarifgebietes West. <\/p>\n\n\n\n

    2. Eingruppierung der Lehrkr\u00e4fte<\/h3>\n\n\n\n

    Das Entgelt nach den TV-L ergibt sich immer aus zwei verschiedenen Kategorien:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. der jeweiligen Entgeltgruppe (je nach T\u00e4tigkeit) und<\/li>\n\n\n\n
    2. der Stufenzuordnung (je nach Berufserfahrung) innerhalb dieser Entgeltgruppe.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Leistungsfremde Faktoren wie Familienstand, Anzahl der Kinder oder Lebensalter bleiben unber\u00fccksichtigt \u2013 lediglich Jahressonderzahlungen sind m\u00f6glich. <\/p>\n\n\n\n

      2.1 Entgeltgruppen<\/h4>\n\n\n\n

      Beispiele f\u00fcr die Zuordnung zu den Entgeltgruppen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      1. Lehrkr\u00e4fte mit Lehramtsbef\u00e4higung (1.+2. STX\/\u201eErf\u00fcller\u201c)<\/strong><\/td><\/tr>
      Entgeltgruppe<\/strong><\/td>Bef\u00e4higung f\u00fcr das Lehramt<\/strong><\/td><\/tr>
      E 11<\/td>an Grund-, Haupt- und Realschulen und den entspr. Jahrgangsstufen der Gesamtschulen<\/td><\/tr>
      E 13<\/td>f\u00fcr Sonderp\u00e4dagogik<\/td><\/tr>
      E 13 +Z(ulage)\/13*\/13SR<\/td>an Gymnasien und Gesamtschulen (in der T\u00e4tigkeit von Studienr\u00e4ten)<\/td><\/tr>
      E 13 + Zulage<\/td>an Berufskollegs, Berufsschulen u. \u00e4.<\/td><\/tr>
       <\/strong><\/td><\/tr>
      2. sog. \u201eNicht-Erf\u00fcller\u201c* (nur 1. STX\/<\/strong>Universit\u00e4tsabschluss mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern zu best. Unterrichtsf\u00e4chern\/Fachrichtungen; Seiten-\/Quereinsteiger)<\/strong><\/td><\/tr>
      (Meist) E 11<\/td>an Grund-, Haupt- und Realschulen und den entspr. Jahrgangsstufen der Gesamtschulen, Sek. I im Seiteneinstieg<\/td><\/tr>
      E 12 (ohne Zulage)<\/td>an Gymnasien und Gesamtschulen (in der T\u00e4tigkeit von Studienr\u00e4ten), Sek. II im Seiteneinstieg<\/td><\/tr>
      E 12 (ohne Zulage)<\/td>an Berufskollegs, Berufsschulen u. \u00e4.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

      –> Anmerkung: <\/strong>die Verweildauer auf einer Stufe ist f\u00fcr Nicht-Erf\u00fcller deutlich l\u00e4nger. An vielen Privatschulen ist es Usus, die Nicht-Erf\u00fcller 1 Stufe weiter unten einzugruppieren. <\/p>\n\n\n\n

      *<\/em> Definition \u201eErf\u00fcller\u201c\/ \u201eNicht-Erf\u00fcller\u201c: Angestellte, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen f\u00fcr eine \u00dcbernahme in das Beamtenverh\u00e4ltnis erf\u00fcllen, nennt man \u201eErf\u00fcller\u201c. Darunter fallen auch Lehrkr\u00e4fte mit DDR-Lehrbef\u00e4higung. Diejenigen, die sie nicht erf\u00fcllen (z.B. sog. Seiten- oder Quereinsteiger (Kolleginnen mit anderen Univ.-Abschl\u00fcssen, nennt man \u201eNicht-Erf\u00fcller\u201c. \u201eNicht-Erf\u00fcller\u201c sind auch diejenigen Lehrkr\u00e4fte, f\u00fcr die im jeweiligen Landesrecht keine Lehr\u00e4mter vorgesehen sind.<\/p>\n\n\n\n

      Hinweis zur Entgeltgruppe E 13+Zulage\/E 13*\/E 13SR<\/h5>\n\n\n\n

      F\u00fcr Lehrkr\u00e4fte, die die \u201eVoraussetzungen zur Ernennung zum Studienrat erf\u00fcllen\u201c, (1.+2. STX), gilt die Entgeltgruppe E13+Zulage\/E13*\/E13SR. Alle Lehrkr\u00e4fte, die nicht auf Studienrat studiert haben, bspw. \u201eLehrer\u201c (Sek. I), Diplomlehrer, Quer- und Seiteneinsteiger mit anderen Universit\u00e4tsabschl\u00fcssen (Diplom, Magister, Bachelor), werden in die Entgeltgruppe 13 eingruppiert. <\/p>\n\n\n\n

      2.2 Eingruppierung von Schulleitern<\/h4>\n\n\n\n

      Zur Eingruppierung von Schulleitern gibt es bislang keine allgemeing\u00fcltigen Regelungen. Grunds\u00e4tzlich gilt immer die Gr\u00f6\u00dfe der Schule (Sch\u00fclerzahl) und die Schulart als ausschlaggebend. Es konnte nicht f\u00fcr alle Bundesl\u00e4nder dazu eine Quelle im Internet gefunden werden. Auch haben nicht alle Bundesl\u00e4nder angestellte Schulleiter. Die folgenden Angaben zur Eingruppierung von angestellten Schulleitern beziehen sich auf Angaben in einer Antwort der Brandenburgischen Regierung auf eine kleine Anfrage. (Quelle: http:\/\/www.parldok.brandenburg.de\/parladoku\/w5\/drs\/ab_1900\/1974.pdf<\/a>)<\/p>\n\n\n\n

      Schulleiter an Grundschulen: i.d.R. in E 13, E 13Z oder E 14
      Schulleiter an Oberschulen: i.d.R. in E 13, E 14 oder E 14Z
      Schulleiter an Gesamtschulen: i.d.R. in E 15
      Schulleiter an Gymnasien: i.d.R. in E 15\u00dc
      Schulleiter an F\u00f6rderschulen: i.d.R. in E 13Z, E 14 oder E 14Z
      Schulleiter an Berufs(fach)schulen: i.d.R. in E 16 (z.B. BaW\u00fc) oder E 15Z (z.B. Hamburg) <\/p>\n\n\n\n

      Stellvertretende Schulleiter <\/strong>werden je nach Schulgr\u00f6\u00dfe wie folgt eingruppiert:<\/p>\n\n\n\n

      BaW\u00fc: <\/strong>bis 360 Sch\u00fcler E 15, ab 360 Sch\u00fcler E 15+ vertragl. Zulage
      Hamburg:<\/strong> Schulen mit gro\u00dfer Sch\u00fclerzahl (>360 bzw. >540 Sch\u00fcler)
      Grundschule: E 14 (A 15)
      Berufliche Schule: E 15
      Gymnasium: E 15 (A 16)
      Sachsen:<\/strong>
      Grundschule: A 12, E 11-E 14 (bei mehr als 360 Sch\u00fclern)
      Ober- und F\u00f6rderschule: E 13-15
      Gymnasium: A 13-A 16, E 13-E 15, bzw. au\u00dfertarifl. Gehalt, da es keine E 16 gibt<\/p>\n\n\n\n

      Eine Diskussion im Forum<\/a> best\u00e4tigt diese Eingruppierung. <\/p>\n\n\n\n

      Rechtlicher Hinweis<\/h5>\n\n\n\n

      Jede Eingruppierung ist vorl\u00e4ufig und begr\u00fcndet keinen Vertrauensschutz und keinen Besitzstand. Die Zuordnung einer Lehrkraft zu einer Entgeltgruppe erfolgt auf der Grundlage der bisherigen Richtlinien der Tarifgemeinschaft deutscher L\u00e4nder (TdL) zur Eingruppierung der Lehrkr\u00e4fte, bis eine neue Entgeltordnung zwischen den Tarifpartnern ausgehandelt und in Kraft getreten ist. <\/p>\n\n\n\n

      2.3 Stufenzuordnung<\/h4>\n\n\n\n

      Die Entgeltgruppen sind in Stufen unterteilt. Grunds\u00e4tzlich erfolgt die Zuordnung in Stufe 1<\/strong>, sofern keine beruflichen Vorerfahrungen<\/strong> vorliegen. Zeiten einer \u201eeinschl\u00e4gigen Berufserfahrung\u201c <\/strong>sind bei der Stufenzuordnung zu ber\u00fccksichtigen (\u00a7 16 Abs. 2 Satz 2 und 3 TV-L). Dabei muss es sich um berufliche Erfahrungen in der \u00fcbertragenen oder einer auf die Aufgabe bezogenen entsprechenden T\u00e4tigkeit handeln. Sie liegen vor, wenn die fr\u00fchere T\u00e4tigkeit im Wesentlichen unver\u00e4ndert fortgesetzt wird.
      Dar\u00fcber hinaus bietet der TV-L die M\u00f6glichkeit, im Rahmen des Ermessens \u201ef\u00f6rderliche Zeiten\u201c<\/strong> bei der Stufenzuordnung zu ber\u00fccksichtigen (\u00a7 16 Abs. 2 Satz 4) bzw. eine Vorweggew\u00e4hrung von Stufen<\/strong> (\u00a7 16 Abs. 5) vorzunehmen. F\u00fcr alle neu einzustellenden Lehrkr\u00e4fte wird durch Erlassregelungen der Ministerien die Anrechnung f\u00f6rderlicher Zeiten unterschiedlich erm\u00f6glicht.
      Als \u201ef\u00f6rderliche Zeit\u201c wird jede nachgewiesene berufliche Vorerfahrung, die bei gro\u00dfz\u00fcgiger Auslegung f\u00fcr den angestrebten Lehrerberuf dienlich ist, ber\u00fccksichtigt. Maximal ist eine Zuordnung in Stufe 4 <\/strong>der jeweiligen Entgeltgruppe m\u00f6glich, die bei einer ber\u00fccksichtigungsf\u00e4higen Zeit von in der Regel sechs Jahren erreicht wird.<\/p>\n\n\n\n

      Die Verweildauer in den sechs Entgeltgruppen<\/strong> richtet sich immer nach den Berufsjahren (und ist f\u00fcr Nicht-Erf\u00fcller, d.h. ohne 2. Staatsexamen, deutlich l\u00e4nger): <\/p>\n\n\n\n

      EG<\/strong><\/td>Stufe 1<\/strong><\/td>Stufe 2<\/strong><\/td>Stufe 3<\/strong><\/td>Stufe 4<\/strong><\/td>Stufe 5<\/strong><\/td>Stufe 6<\/strong><\/td><\/tr>
      E 9 \u2013<\/strong> E 15<\/strong><\/td>1 Jahr   ab Einstellung<\/td>nach 1 Jahr in Stufe 1<\/td>nach 2 Jahren in Stufe 2 nach 3 Jahren<\/td>nach 3 Jahren in Stufe 3 nach 6 Jahren<\/td>nach 4 Jahren in Stufe 4 nach 10 Jahren<\/td>nach 5 Jahren in Stufe 5<\/td><\/tr>
      E 15 \u00dc<\/strong><\/td>5 Jahre<\/td>5 Jahre<\/td>5 Jahre<\/td>5 Jahre<\/td>5 Jahre<\/td> <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

      3. Jahressonderzahlungen<\/h3>\n\n\n\n

      Zus\u00e4tzlich zum monatlichen Entgelt haben Tarifbesch\u00e4ftigte, die am 1. Dezember in einem Arbeitsverh\u00e4ltnis stehen, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung (\u00a7 20 TV-L). Sie betr\u00e4gt f\u00fcr Besch\u00e4ftigte in den Entgeltgruppen ab 2019<\/p>\n\n\n\n

      E 1 bis E 8 95 v. H.
      E 9 bis E 11 80 v. H.
      E 12 bis E 13 50 v. H.
      E 14 bis E 15 35 v. H. des monatlichen Entgelts, das jeweils in den Kalendermonaten Juli, August und September durchschnittlich gezahlt wird. <\/p>\n\n\n\n

      4. Entgelttabellen<\/h3>\n\n\n\n

      4.1. Lehrer im Besch\u00e4ftigtenverh\u00e4ltnis (allgemeiner TV-L)<\/h4>\n\n\n\n

      TV-L Entgelttabelle – g\u00fcltig vom 01.01.2021 – 30.11.2022<\/h5>\n\n\n\n

      Entgeltwerte mit einer Steigerung von +1,29 %, mindestens 50,- Euro bis 30.09.2021; ab 01.10.2021 – 30.11.2022 Nullrunde<\/p>\n\n\n\n

      \"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

      Quelle: https:\/\/www.oeffentlichen-dienst.de\/entgelttabelle\/tv-l.html<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

      4.2 TV-H \u201eLehrer\u201c Hessen<\/h4>\n\n\n\n

      Tarifrunde TV-L 2021
      15.10.2021 – TV-H<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Im \u00f6ffentlichen Dienst des Landes Hessen, das als einziges Bundesland nicht Mitglied der Tarifgemeinschaft deutscher L\u00e4nder (TdL) ist und damit \u00fcber einen eigenen Tarifvertrag \u201eTV-H\u201c verf\u00fcgt, wird eine Tarifeinigung mit den folgenden Eckpunkten erzielt:<\/p>\n\n\n\n

      \u2022 01.10.2021: Nullrunde – keine Erh\u00f6hung in den ersten 10 Monaten
      01.08.2022: +2,2 %
      01.08.2023: +1,8 %, mindestens 65 \u20ac
      \u2022 Corona-Sonderzahlung
      Dezember 2021: 500 \u20ac
      M\u00e4rz 2022: 500 \u20ac
      \u2022 Einf\u00fchrung einer neuen Entgeltgruppe 16
      \u2022 Auftrennung der Stufe 1 in die Stufen 1a und 1b
      \u2022 Wahlm\u00f6glichkeit, einen Teil der Jahressonderzahlung in 2 zus\u00e4tzliche Urlaubstage umzuwandeln
      \u2022 Beendigung des LandesTicket Hessen zum 31.12.2024
      \u2022 Die Mindestlaufzeit betr\u00e4gt 28 Monate – vom 01.10.2021 bis 31.01.2024<\/p>\n\n\n\n

      Tarifvertrag f\u00fcr den \u00d6ffentlichen Dienst des Landes Hessen<\/h5>\n\n\n\n
      Entgelttabelle TV-H 2021<\/strong><\/td> <\/td><\/tr>
      \u20ac<\/strong><\/td>1<\/strong><\/td>2<\/strong><\/td>3<\/strong><\/td>4<\/strong><\/td>5<\/strong><\/td>6<\/strong><\/td><\/tr>
      E 15\u00dc<\/strong><\/td>6153.19<\/a><\/td>6625.27<\/a><\/td>7250.18<\/a><\/td>7660.07<\/a><\/td>7760.87<\/a><\/td><\/td><\/tr>
      E 15<\/strong><\/td>4885.14<\/a><\/td>5254.55<\/a><\/td>5449.39<\/a><\/td>6141.48<\/a><\/td>6665.62<\/a><\/td>6865.59<\/a><\/td><\/tr>
      E 14<\/strong><\/td>4420.88<\/a><\/td>4757.32<\/a><\/td>5032.81<\/a><\/td>5449.39<\/a><\/td>6087.75<\/a><\/td>6270.37<\/a><\/td><\/tr>
      E 13\u00dc<\/strong><\/td><\/td>4387.76<\/a><\/td>4622.93<\/a><\/td>5032.81<\/a><\/td>6087.75<\/a><\/td>6270.37<\/a><\/td><\/tr>
      E 13<\/strong><\/td>4079.56<\/a><\/td>4387.76<\/a><\/td>4622.93<\/a><\/td>5079.83<\/a><\/td>5711.46<\/a><\/td>5882.81<\/a><\/td><\/tr>
      E 12<\/strong><\/td>3665.17<\/a><\/td>3936.21<\/a><\/td>4481.80<\/a><\/td>4965.59<\/a><\/td>5590.51<\/a><\/td>5758.23<\/a><\/td><\/tr>
      E 11<\/strong><\/td>3542.89<\/a><\/td>3797.87<\/a><\/td>4067.99<\/a><\/td>4481.80<\/a><\/td>5086.56<\/a><\/td>5239.15<\/a><\/td><\/tr>
      E 10<\/strong><\/td>3413.80<\/a><\/td>3666.13<\/a><\/td>3936.21<\/a><\/td>4206.33<\/a><\/td>4730.45<\/a><\/td>4872.36<\/a><\/td><\/tr>
      E 9b<\/strong><\/td>3048.35<\/a><\/td>3270.36<\/a><\/td>3417.84<\/a><\/td>3837.43<\/a><\/td>4179.98<\/a><\/td>4305.37<\/a><\/td><\/tr>
      E 9a<\/strong><\/td>3048.35<\/a><\/td>3270.36<\/a><\/td>3318.82<\/a><\/td>3417.84<\/a><\/td>3837.43<\/a><\/td>3952.54<\/a><\/td><\/tr>
      E 8<\/strong><\/td>2862.61<\/a><\/td>3083.05<\/a><\/td>3203.72<\/a><\/td>3318.82<\/a><\/td>3449.07<\/a><\/td>3530.27<\/a><\/td><\/tr>
      E 7<\/strong><\/td>2690.13<\/a><\/td>2909.65<\/a><\/td>3071.08<\/a><\/td>3191.63<\/a><\/td>3288.54<\/a><\/td>3374.11<\/a><\/td><\/tr>
      E 6<\/strong><\/td>2643.66<\/a><\/td>2861.82<\/a><\/td>2981.40<\/a><\/td>3100.98<\/a><\/td>3179.52<\/a><\/td>3264.30<\/a><\/td><\/tr>
      E 5<\/strong><\/td>2537.53<\/a><\/td>2754.19<\/a><\/td>2873.79<\/a><\/td>2987.37<\/a><\/td>3077.06<\/a><\/td>3137.10<\/a><\/td><\/tr>
      E 4<\/strong><\/td>2422.18<\/a><\/td>2640.59<\/a><\/td>2790.07<\/a><\/td>2873.79<\/a><\/td>2957.48<\/a><\/td>3011.29<\/a><\/td><\/tr>
      E 3<\/strong><\/td>2391.75<\/a><\/td>2604.71<\/a><\/td>2664.51<\/a><\/td>2760.17<\/a><\/td>2837.89<\/a><\/td>2903.68<\/a><\/td><\/tr>
      E 2\u00dc<\/strong><\/td>2300.46<\/a><\/td>2503.06<\/a><\/td>2580.79<\/a><\/td>2676.47<\/a><\/td>2742.24<\/a><\/td>2796.04<\/a><\/td><\/tr>
      E 2<\/strong><\/td>2233.99<\/a><\/td>2431.31<\/a><\/td>2491.11<\/a><\/td>2550.90<\/a><\/td>2688.42<\/a><\/td>2831.91<\/a><\/td><\/tr>
      E 1<\/strong><\/td><\/td>2030.72<\/a><\/td>2060.61<\/a><\/td>2096.48<\/a><\/td>2132.37<\/a><\/td>2222.05<\/a><\/td><\/tr>
      <\/td><\/td><\/td><\/td><\/td><\/td><\/td><\/tr>
      Entgelttabelle mit Monatswerten<\/td><\/td><\/td><\/td><\/td><\/td><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

      G\u00fcltigkeit der Tabelle: 01.01.2021 – 31.07.2022
      Quelle: https:\/\/oeffentlicher-dienst.info\/c\/t\/rechner\/tv-h?id=tv-h-2021&matrix=1<\/p>\n\n\n\n

      4.3 Richtlinien f\u00fcr Besch\u00e4ftigte in kirchlichen und Wohlfahrts-Einrichtungen (in Anlehnung an den TV\u00f6D) <\/h4>\n\n\n\n

      Caritas:<\/strong> https:\/\/www.oeffentlichen-dienst.de\/kirche-wohlfahrt\/avr.html<\/p>\n\n\n\n

      Diakonie: <\/strong>https:\/\/www.oeffentlichen-dienst.de\/kirche-wohlfahrt\/avr-verguetung.html<\/p>\n\n\n\n

      Parit\u00e4tischer Wohlfahrtsverband: <\/strong>https:\/\/www.oeffentlichen-dienst.de\/kirche-wohlfahrt\/paritaet.html<\/p>\n\n\n\n

      AWO: <\/strong>https:\/\/www.oeffentlichen-dienst.de\/kirche-wohlfahrt\/tv-awo.html <\/p>\n\n\n\n

      5 Forum\/Gehaltsrechner\/Links <\/h3>\n\n\n\n

      Auf der Seite https:\/\/forum.oeffentlicher-dienst.info\/ befindet sich ein aktuelles, gut besuchtes Forum, verschiedene Gehaltsrechner und eine gute Linksammlung. Dort k\u00f6nnen bereits gestellte Fragen durchst\u00f6bert oder neue Fragen gestellt werden. Die Linksammlung kann unter https:\/\/oeffentlicher-dienst.info\/links\/ erreicht werden.<\/p>\n\n\n\n

      Gehaltsrechner TV-L:<\/strong>
      http:\/\/oeffentlicher-dienst.info\/c\/t\/rechner\/tv-l\/west?id=tv-l-2020<\/p>\n\n\n\n

      Gehaltsrechner TV-H:<\/strong>
      http:\/\/oeffentlicher-dienst.info\/c\/t\/rechner\/tv-h?id=tv-h-2020<\/p>\n\n\n\n

      Gehaltsrechner TV-\u00f6D Bund:<\/strong>
      http:\/\/oeffentlicher-dienst.info\/c\/t\/rechner\/tvoed\/bund?id=tvoed-bund-2020<\/p>\n\n\n\n

      6<\/strong> Quelle<\/h3>\n\n\n\n

      https:\/\/oeffentlicher-dienst.info <\/p>\n\n\n\n

      7 Eingruppierung (von Lehrkr\u00e4ften) in Entgeltgruppen der TV-L<\/h3>\n\n\n\n

      Qualifikationseckpunkte mit m\u00f6glichen Berufsgruppen<\/h5>\n\n\n\n
      Entgeltgruppe<\/strong><\/td>TV-L (teils TV\u00d6D)<\/strong><\/td>Vergleich Beamte<\/strong><\/td>M\u00f6gliche Berufsgruppe<\/strong><\/td><\/tr>
      E 1 \u2013 E 4<\/td>Einfache T\u00e4tigkeiten, An- und Ungelernte<\/td>Einfacher Dienst<\/td>Bote, K\u00fcchenhilfe, Justizhelfer<\/td><\/tr>
      E 5 \u2013 E 8<\/td>Mindestens 2- oder 3-j\u00e4hrige abgeschlossene Ausbildung<\/td>Mittlerer Dienst<\/td>Altenpfleger und -helfer, Kinderpfleger, Ergotherapeut, Logop\u00e4de, Heilerziehungspfleger, Physiotherapeut<\/td><\/tr>
      E 9 \u2013 E 12<\/td>Bachelor- oder Fachhochschulabschluss<\/td>Gehobener Dienst<\/td>Diplomingenieure, Lehrer an Grund-, Haupt- und Realschulen sowie Sekundarstufe I und II als Quereinstieg (E11&12)<\/strong><\/td><\/tr>
      E 13 \u2013 E 15<\/td>Wissenschaftliches Hochschulstudium, Uni-Diplom und -Master<\/td>H\u00f6herer Dienst<\/td>Wissenschaftliche Mitarbeiter an Universit\u00e4ten, Dozenten, Lehrer an Gymnasien und F\u00f6rderschulen, Schulleiter<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

      Quelle:<\/strong> https:\/\/www.oeffentlichen-dienst.de\/entgeltgruppen.html
      TV\u00d6D neu
      https:\/\/www.oeffentlichen-dienst.de\/entgelttabelle\/vka.html <\/p>\n\n\n\n

      Alle Angaben ohne Gew\u00e4hr.<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      1. Tarifvertr\u00e4ge f\u00fcr Lehrkr\u00e4fte Es gibt 2 Tarifvertr\u00e4ge, die f\u00fcr angestellte Lehrkr\u00e4fte in Frage kommen: Hinweis: Seit der Tarifrunde 2019 entsprechen die Entgelttabellen des Tarifgebietes Ost denen des Tarifgebietes West. 2. Eingruppierung der Lehrkr\u00e4fte Das Entgelt nach den TV-L ergibt sich immer aus zwei verschiedenen Kategorien: Leistungsfremde Faktoren wie Familienstand, Anzahl der Kinder oder Lebensalter […]<\/p>","protected":false},"author":8,"featured_media":16543,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[140],"tags":[675,676,828,924,993,1017,1018,1019],"class_list":["post-2264","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gehalter","tag-gehalt","tag-gehaelter","tag-lehrergehalt","tag-tvoed","tag-lehrerinnengehalt","tag-tv-l","tag-tarifgehalt","tag-lehrkraeftegehalt"],"aioseo_notices":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-27 16:46:40","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2264","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2264"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2264\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":67761,"href":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2264\/revisions\/67761"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16543"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2264"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2264"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2264"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}