{"id":1802,"date":"2019-05-09T11:23:00","date_gmt":"2019-05-09T09:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lehrcare.de\/blog\/?p=1802"},"modified":"2019-08-08T17:20:14","modified_gmt":"2019-08-08T15:20:14","slug":"entgelte-der-lehrkraefte-im-oeffentlichen-dienst-stand-mai-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/entgelte-der-lehrkraefte-im-oeffentlichen-dienst-stand-mai-2019\/","title":{"rendered":"Entgelte der Lehrkr\u00e4fte im \u00d6ffentlichen Dienst (Stand: Mai 2019)"},"content":{"rendered":"

1. Tarifvertr\u00e4ge f\u00fcr Lehrer<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Es gibt drei verschiedene Tarifvertr\u00e4ge, die f\u00fcr angestellte Lehrer in Frage kommen: <\/p>\n\n\n\n

  1. TV-L <\/li>
  2. TV-H Hessen<\/li>
  3. Spezialfall: kommunal besch\u00e4ftigte Lehrer nach TV\u00d6D<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Hinweis:<\/strong> Seit der Tarifrunde 2019 entsprechen die Entgelttabellen des Tarifgebietes Ost denen des Tarifgebietes West<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

    2. Eingruppierung der Lehrkr\u00e4fte <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Das Entgelt nach den TV-L ergibt sich immer aus\nzwei verschiedenen Kategorien:<\/p>\n\n\n\n

    1. der jeweiligen Entgeltgruppe <\/strong>und<\/li>
    2. der Stufenzuordnung <\/strong>innerhalb dieser Entgeltgruppe.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

      Leistungsfremde Faktoren wie Familienstand, Anzahl der Kinder oder Lebensalter bleiben unber\u00fccksichtigt \u2013 lediglich Jahressonderzahlungen sind m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n

      2.1 Entgeltgruppen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

      Jede Lehrkraft wird in eine der sechs Entgeltgruppen eingruppiert. Die Zuordnung zu einer Entgeltgruppe richtet sich nach der individuellen Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung. Generell gilt: Je h\u00f6her die Ausbildung und Qualifikation und je umfassender die Erfahrung ist, desto h\u00f6her ist die Eingruppierung. Eine grobe Orientierung f\u00fcr die Eingruppierung gibt folgende Tabelle: <\/p>\n\n\n\n
      Entgelt<\/strong>–
      gruppe<\/strong><\/td>      		 Bildungsabschluss<\/strong> <\/td>M\u00f6gliche <\/strong>
      Berufsgruppen<\/strong> <\/td><\/tr>
      E 1 – E 4 <\/td>An- und Ungelernte <\/td>Bote, K\u00fcchenhelfer, Helfer in
      der Justiz <\/td><\/tr>
      E 5 – E 8 <\/td>Mind. 2- oder 3-j\u00e4hrige
      Ausbildung <\/td>      		Alten- und Kinderpfleger,
      Ergotherapeuten, Logop\u00e4den <\/td><\/tr>
      E 9 – E 12 <\/td>Bachelor- oder FH-
      Abschluss <\/td>      		Lehrer an Grund-, Real- und
      Hauptschulen sowie Sek I
      und II als Quereinstieg <\/td><\/tr>
      E 13 – E 15 <\/td>Hochschulstudium,
      Master <\/td>      		Lehrer an Gymnasien und
      F\u00f6rderschulen<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\n\n\n\n

      2.2 Stufenzuordnung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

      Die Entgeltgruppen sind in Stufen\nunterteilt. Grunds\u00e4tzlich erfolgt die Zuordnung\nin Stufe 1<\/strong>, sofern keine beruflichen\nVorerfahrungen<\/strong> vorliegen. Zeiten einer \u201eeinschl\u00e4gigen Berufserfahrung\u201c<\/strong>sind bei der Stufenzuordnung\nzu ber\u00fccksichtigen (\u00a7 16 Abs. 2 Satz 2 und 3 TV-L). Dabei muss es sich um\nberufliche Erfahrungen in der \u00fcbertragenen oder einer auf die Aufgabe bezogenen\nentsprechenden T\u00e4tigkeit handeln. Sie liegen vor, wenn die fr\u00fchere T\u00e4tigkeit im\nWesentlichen unver\u00e4ndert fortgesetzt wird.<\/p>\n\n\n\n

      Dar\u00fcber hinaus bietet der TV-L die\nM\u00f6glichkeit, im Rahmen des Ermessens \u201ef\u00f6rderliche\nZeiten\u201c<\/strong>bei der Stufenzuordnung zu ber\u00fccksichtigen (\u00a7 16 Abs.\n2 Satz 4) bzw. eine Vorweggew\u00e4hrung\nvon Stufen <\/strong>(\u00a7 16 Abs. 5) vorzunehmen. F\u00fcr alle neu einzustellenden\nLehrkr\u00e4fte wird durch Erlassregelungen der Ministerien die Anrechnung\nf\u00f6rderlicher Zeiten unterschiedlich erm\u00f6glicht. <\/p>\n\n\n\n

      Als f\u00f6rderliche Zeit wird jede nachgewiesene berufliche Vorerfahrung, die bei gro\u00dfz\u00fcgiger Auslegung f\u00fcr den angestrebten Lehrerberuf dienlich ist, ber\u00fccksichtigt. Maximal ist eine Zuordnung in Stufe 4 <\/strong>der jeweiligen Entgeltgruppe m\u00f6glich, die bei einer ber\u00fccksichtigungsf\u00e4higen Zeit von in der Regel sechs Jahren erreicht wird. Die Verweildauer in den sechs Entgeltgruppen<\/strong> richtet sich immer nach den Berufsjahren (und ist f\u00fcr Nicht-Erf\u00fcller, d.h. ohne 2. Staatsexamen, deutlich l\u00e4nger):<\/p>\n\n\n\n
      Stufe 1<\/strong> <\/td> Stufe 2<\/strong><\/td> Stufe 3<\/strong><\/td> Stufe 4<\/strong><\/td> Stufe 5<\/strong><\/td> Stufe 6<\/strong><\/td><\/tr>
      Einstiegsstufe <\/td>nach 1 Jahr in Stufe 1 <\/td>nach 2 Jahren in Stufe 2<\/td>nach 3 Jahren in Stufe 3<\/td>nach 4 Jahren in Stufe 4<\/td>nach 5 Jahren in Stufe 5<\/td><\/tr>
      ab Einst.<\/td>nach 1 Jahr<\/td>nach 3 Jahren<\/td>nach 6 Jahren<\/td>nach 10 Jahren<\/td><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\n\n\n\n

      3. Jahressonderzahlungen <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

      Die Jahressonderzahlungen wurden in der Tarifrunde\n2019 eingefroren. Es gelten somit im laufenden Tarifjahr die Sonderzahlungss\u00e4tze\naus 2018. Dies f\u00fchrt zu einer Verringerung der linearen Erh\u00f6hung um jeweils ca.\n0,1 bis 0,2 Prozentpunkte.<\/p>\n\n\n\n

      Die Jahressonderzahlung wird zus\u00e4tzlich zum mtl.\nEntgelt gezahlt. Anspruch haben Tarifbesch\u00e4ftigte, die am 1. Dezember in einem\nArbeitsverh\u00e4ltnis stehen (\u00a7 20\nTV-L). Die Jahressonderzahlung betr\u00e4gt f\u00fcr Besch\u00e4ftigte in den Entgeltgruppen<\/p>\n\n\n\n

      \u00b7 E 9 bis E 11                80 v.H.<\/p>\n\n\n\n

      \u00b7 E 12 bis E 13              50 v.H.<\/p>\n\n\n\n

      \u00b7 E 14 bis E 15              35 v.H.<\/p>\n\n\n\n

      des mtl. Entgelts, das jeweils in den Kalendermonaten Juli, August und September durchschnittlich gezahlt wird. <\/p>\n\n\n\n

      4. Entgelttabellen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

      4.1 Lehrer im Besch\u00e4ftigtenverh\u00e4ltnis (allgemeiner TV-L)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
      \"\"<\/figure>\n\n\n\n

      Hinweis zum TV-L Berlin \u201eLehrer\u201c<\/strong><\/a>:
      Zum 01.12.2017 erfolgte die Angleichung des TV-L in Berlin zum allgemeinen TV-L. Die w\u00f6chentliche Arbeitszeit erh\u00f6hte sich um 24 Minuten auf 39:24 Stunden, was dem Durchschnitt der Bundesl\u00e4nder entspricht.<\/p>\n\n\n\n

      4.2 TV-H Hessen <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

      Tarifvertrag f\u00fcr den \u00d6ffentlichen Dienst des Landes Hessen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \"\"<\/figure>\n\n\n\n

      4.3 Tv\u00f6D Tarifvertrag f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Dienst <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

      Bereich Bund <\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \"\"<\/figure>\n\n\n\n

      4.4 Tv\u00f6D Kommune\/VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverb\u00e4nde)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
      \"\"<\/figure>\n\n\n\n

       5. Forum\/Gehaltsrechner\/Links<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

      In dem aktuellen und gut besuchten Forum <\/a>der Seite \u00d6ffentlicher-Dienst.info k\u00f6nnen bereits gestellte Fragen durchst\u00f6bert oder neue Fragen gestellt werden. Zudem befinden sich auf der Seite eine gute Linksammlung<\/a> sowie ein Gehaltsrechner <\/a>zum TV-L 2019.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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