{"id":1311,"date":"2015-08-15T15:25:52","date_gmt":"2015-08-15T13:25:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lehrcare.de\/blog\/?p=1311"},"modified":"2015-08-15T15:24:09","modified_gmt":"2015-08-15T13:24:09","slug":"verdienstmoeglichkeiten-und-tarifvertraege-fuer-lehrkraefte-an-schulen-in-freier-traegerschaft-stand-ii2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/verdienstmoeglichkeiten-und-tarifvertraege-fuer-lehrkraefte-an-schulen-in-freier-traegerschaft-stand-ii2015\/","title":{"rendered":"Verdienstm\u00f6glichkeiten und Tarifvertr\u00e4ge f\u00fcr Lehrkr\u00e4fte an Schulen in freier Tr\u00e4gerschaft (Stand: II\/2015)"},"content":{"rendered":"

Sollten Lehrkr\u00e4fte an Schulen in freier Tr\u00e4gerschaft nicht von ihrem Beamtenverh\u00e4ltnis beurlaubt sein, werden sie in der Regel nach den Entgelttabellen des \u00d6ffentlichen Dienstes bezahlt. Grunds\u00e4tzlich gilt: Das Gehalt von Lehrkr\u00e4ften an Schulen in freier Tr\u00e4gerschaft muss mindestens 75 % des vergleichbaren Gehalts nach dem jeweiligen TV-L betragen.<\/p>\n

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Gehalt als Lehrer \u2013 das gilt es zu beachten<\/strong><\/p>\n

F\u00fcr m\u00f6gliche Gehaltsverhandlungen sollten sich interessierte Lehrkr\u00e4fte \u00fcber die Faktoren informieren, die ihr Gehalt n\u00e4her bestimmen: Dazu geh\u00f6rt der zust\u00e4ndige Tarifvertrag (TV)<\/strong>, die Entgeltgruppe<\/strong> und die Stufenzuordnung <\/strong>innerhalb dieser Entgeltgruppe.<\/p>\n

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Tarifvertr\u00e4ge<\/strong><\/p>\n

F\u00fcr Lehrkr\u00e4fte kommen zun\u00e4chst f\u00fcnf verschiedene Tarifvertr\u00e4ge infrage:<\/p>\n

    \n
  1. TV-L \u201eLehrer\u201c<\/li>\n
  2. TV-L Berlin<\/li>\n
  3. TV-H Hessen<\/li>\n
  4. TV-L allgemein a) Tarifgebiet West b) Tarifgebiet Ost<\/li>\n
  5. Spezialfall: kommunal besch\u00e4ftigte Lehrer nach TV\u00d6D<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    Leistungsfremde Faktoren wie Familienstand, Anzahl der Kinder oder Lebensalter bleiben unber\u00fccksichtigt \u2013 lediglich Jahressonderzahlungen<\/strong> sind m\u00f6glich.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Entgeltgruppen<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    1. Lehrkr\u00e4fte mit Lehramtsbef\u00e4higung (1. + 2. STX \/ „Erf\u00fcller\u201c)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    Entgeltgruppe<\/strong><\/td>\nBef\u00e4higung f\u00fcr das Lehramt<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    11<\/td>\nan Grund-, Haupt- und Realschulen und den entspr. Jahrgangsstufen der Gesamtschulen<\/td>\n<\/tr>\n
    13<\/td>\nf\u00fcr Sonderp\u00e4dagogik<\/td>\n<\/tr>\n
    13+Zulage\/13*\/13SR<\/td>\nan Gymnasien und Gesamtschulen (in der T\u00e4tigkeit von Studienr\u00e4ten)<\/td>\n<\/tr>\n
    13+Zulage<\/td>\nan Berufskollegs, Berufsschulen u. \u00c4.<\/td>\n<\/tr>\n
    <\/td>\n<\/tr>\n
    2. Sogenannte \u201eNicht-Erf\u00fcller\u201c (nur 1. STX \/ Universit\u00e4tsabschluss mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern zu best. Unterrichtsf\u00e4chern\/Fachrichtungen; Seiten-\/Quereinsteiger)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    11<\/td>\nan Grund-, Haupt- und Realschulen und den entspr. Jahrgangsstufen der Gesamtschulen<\/td>\n<\/tr>\n
    13 (ohne Zulage)<\/td>\nan Gymnasien und Gesamtschulen (in der T\u00e4tigkeit von Studienr\u00e4ten)<\/td>\n<\/tr>\n
    13 (ohne Zulage)<\/td>\nan Berufskollegs, Berufsschulen u. \u00c4.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

    Rechtlicher Hinweis: <\/u>Jede Eingruppierung ist vorl\u00e4ufig und begr\u00fcndet keinen Vertrauensschutz und keinen Besitzstand.<\/p>\n

    Definition Erf\u00fcller\/Nicht-Erf\u00fcller<\/strong><\/p>\n

    Erf\u00fcller<\/strong> sind Angestellte, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen f\u00fcr eine \u00dcbernahme in das Beamtenverh\u00e4ltnis erf\u00fcllen. Darunter fallen auch Lehrkr\u00e4fte mit DDR-Lehrbef\u00e4higung.<\/p>\n

    Nicht-Erf\u00fcller<\/strong> erf\u00fcllen diese Voraussetzungen nicht. Zu ihnen z\u00e4hlen z.B. Seiteneinsteiger oder Kollegen mit anderen Universit\u00e4tsabschl\u00fcssen sowie diejenigen Lehrkr\u00e4fte, f\u00fcr die im jeweiligen Landesrecht keine Lehr\u00e4mter vorgesehen sind.<\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n

    Stufenzuordnung<\/strong><\/p>\n

    Die Entgeltgruppen sind in Stufen unterteilt. Grunds\u00e4tzlich erfolgt die Zuordnung in Stufe 1<\/strong>, sofern keine beruflichen Vorerfahrungen<\/strong> vorliegen. Zeiten einer „einschl\u00e4gigen Berufserfahrung“ <\/strong>sind bei der Stufenzuordnung zu ber\u00fccksichtigen (\u00a7 16 Abs. 2 Satz 2 und 3 TV-L). Dabei muss es sich um berufliche Erfahrungen in der \u00fcbertragenen oder einer auf die Aufgabe bezogenen entsprechenden T\u00e4tigkeit handeln. Sie liegen vor, wenn die fr\u00fchere T\u00e4tigkeit im Wesentlichen unver\u00e4ndert fortgesetzt wird.<\/p>\n

    Dar\u00fcber hinaus bietet der TV-L die M\u00f6glichkeit, im Rahmen des Ermessens „f\u00f6rderliche Zeiten“ <\/strong>bei der Stufenzuordnung zu ber\u00fccksichtigen (\u00a7 16 Abs. 2 Satz 4) bzw. eine Vorweggew\u00e4hrung von Stufen <\/strong>(\u00a7 16 Abs. 5) vorzunehmen. F\u00fcr alle neu einzustellenden Lehrkr\u00e4fte wird durch Erlassregelungen der Ministerien die Anrechnung f\u00f6rderlicher Zeiten unterschiedlich erm\u00f6glicht.<\/p>\n

    Als f\u00f6rderliche Zeit wird jede nachgewiesene berufliche Vorerfahrung, die bei gro\u00dfz\u00fcgiger Auslegung f\u00fcr den angestrebten Lehrerberuf dienlich ist, ber\u00fccksichtigt. Maximal ist eine Zuordnung in die Stufe 4 <\/strong>der jeweiligen Entgeltgruppe m\u00f6glich, die bei einer ber\u00fccksichtigungsf\u00e4higen Zeit von in der Regel sechs Jahren erreicht wird.<\/p>\n

    Die Verweildauer in den sechs Entgeltgruppen<\/strong> richtet sich immer nach den Berufsjahren:<\/p>\n\n\n\n\n\n
    Stufe 1<\/td>\nStufe 2<\/td>\nStufe 3<\/td>\nStufe 4<\/td>\nStufe 5<\/td>\nStufe 6<\/td>\n<\/tr>\n
    Einstiegsstufe<\/td>\nNach 1 Jahr in Stufe 1<\/td>\nNach 2 Jahren in Stufe 2<\/td>\nNach 3 Jahren in Stufe 3<\/td>\nNach 4 Jahren in Stufe 4<\/td>\nNach 5 Jahren in Stufe 5<\/td>\n<\/tr>\n
    ab Einstellung<\/td>\nnach 1 Jahr<\/td>\nnach 3 Jahren<\/td>\nnach 6 Jahren<\/td>\nnach 10 Jahren<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    Jahressonderzahlungen <\/strong><\/p>\n

    Zus\u00e4tzlich zum monatlichen Entgelt haben Tarifbesch\u00e4ftigte, die am 1. Dezember in einem Arbeitsverh\u00e4ltnis stehen, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung (\u00a7 20 TV-L). Sie betr\u00e4gt f\u00fcr Besch\u00e4ftigte in den Entgeltgruppen<\/p>\n