Das Lehramtsstudium ist beendet, das Referendariat steht vor der T\u00fcr. Mit dem neuen Lebensabschnitt beginnt f\u00fcr Referendare auch ein neues Kapitel in punkto Krankenversicherung. Welche Versicherung hat nun zu folgen? Was ist zu Beginn des Referendariats in Sachen Krankenversicherung zu unternehmen? Wie unterschieden sich Gesetzliche (GKV) und Private Krankenversicherung (PKV)? Inwiefern ver\u00e4ndert sich der Status als Versicherungsnehmer?<\/p>\n
Ver\u00e4nderter Status<\/strong><\/p>\n Referendare, oder Lehramtsanw\u00e4rter, sind per definitionem Beamte auf Widerruf, <\/strong>da das Beamtenverh\u00e4ltnis jederzeit durch den Dienstherrn, also das Land, widerrufbar ist. Der Status \u201eBeamte auf Widerruf\u201c endet mit dem erfolgreichen Ablegen (oder endg\u00fcltigen Nicht-Bestehen) des Zweiten Staatsexamens.<\/p>\n Je nach Art der darauf folgenden Besch\u00e4ftigung geht er dann entweder \u00fcber in den Status Beamte\/r auf Probe <\/strong>(bei Stellen, die auf eine Verbeamtung auf Lebenszeit hinf\u00fchren), oder aber es folgt eine tempor\u00e4re oder dauerhafte T\u00e4tigkeit als angestellter Lehrer.<\/p>\n Beihilfe \u2013 wie funktioniert sie?<\/strong><\/p>\n W\u00e4hrend des Referendariats sind angehende Lehrkr\u00e4fte beihilfeberechtigt. Dies bedeutet, dass der Dienstherr \u2013 anders als der Arbeitgeber bei einem Angestelltenverh\u00e4ltnis \u2013 zwar keinen monatlichen Zuschuss zur Krankenversicherung zahlt, dass er aber entstandene Krankheitskosten durch die Beihilfe erstattet. Dieser Anteil des Dienstherrn hei\u00dft Beihilfebemessungssatz. Die Beihilfe deckt je nach famili\u00e4rer Situation jedoch nur einen Teil der Krankheitskosten ab: F\u00fcr Referendare ohne Kinder betr\u00e4gt er in der Regel 50 % der entstandenen beihilfef\u00e4higen Krankheitskosten.<\/p>\n Die \u201eL\u00fccke\u201c versichern<\/strong><\/p>\n Die verbleibende Versorgungsl\u00fccke m\u00fcssen die angehenden Lehrkr\u00e4fte ab dem ersten Tag ihres Referendariats selbst durch eine beihilfekonforme Krankenversicherung<\/a> schlie\u00dfen. Zus\u00e4tzlich ist eine Pflegepflichtversicherung nachzuweisen.<\/p>\n Welche Krankenversicherung?<\/strong><\/p>\n Grunds\u00e4tzlich bleiben Referendaren bei der Wahl der Krankenversicherung zwei Optionen: Die GKV und die PKV. Wer vor Beginn des Referendariats bereits als Pflichtversicherter Mitglied in der GKV war, kann bzw. muss seinen Status dann in eine freiwillige Mitgliedschaft \u00e4ndern. Freiwilliges Mitglied einer GKV kann prinzipiell werden, wer aufgrund einer Status\u00e4nderung aus der Pflichtversicherung ausscheidet, aber alle Voraussetzungen zur freiwilligen Mitgliedschaft<\/a> erf\u00fcllt.<\/p>\n In der Praxis gestaltet sich die Mitgliedschaft in der PKV f\u00fcr Referendare zumeist kosteng\u00fcnstiger, da das Land als Arbeitgeber eben nicht den bei Angestellten \u00fcblichen Arbeitgeberanteil zahlt. Der Markt der Privaten Krankenversicherungen ist jedoch nahezu un\u00fcberschaubar. Es empfiehlt sich der Vergleich mehrere Anbieter und Tarife. Hilfreich ist die Verwendung eines unabh\u00e4ngigen Tarifrechners, wie beispielsweise tarifcheck24.com<\/a> oder das Beamten Infoportal<\/a>.<\/p>\n