{"id":1116657,"date":"2026-04-22T09:18:28","date_gmt":"2026-04-22T08:18:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lehrcare.de\/?p=1116657"},"modified":"2026-04-22T09:18:31","modified_gmt":"2026-04-22T08:18:31","slug":"entgelte-angestellter-lehrkrafte-nach-tv-l-tv-h","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/entgelte-angestellter-lehrkrafte-nach-tv-l-tv-h\/","title":{"rendered":"Entgelte angestellter Lehrkr\u00e4fte nach TV-L\/TV-H (Stand: April 2026)"},"content":{"rendered":"

Es gibt zwei relevante Tarifvertr\u00e4ge, nach denen angestellte Lehrkr\u00e4fte an \u00f6ffentlichen Schulen in Deutschland besch\u00e4ftigt sind und an denen sich die meisten freien Schultr\u00e4ger orientieren:<\/p>\n\n\n\n

– TV-L (Tarifvertrag f\u00fcr den \u00d6ffentlichen Dienst der L\u00e4nder au\u00dfer Hessen)<\/p>\n\n\n

– TV-H (Tarifvertrag f\u00fcr den \u00d6ffentlichen Dienst des Landes Hessen)<\/p>\n\n\n\n

Eingruppierung von angestellten Lehrkr\u00e4ften<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Das Entgelt nach dem TV-L ergibt sich aus der Eingruppierung der jeweiligen Lehrkraft. Geregelt ist diese im TV EntgO-L (https:\/\/www.gew.de\/tv-l\/lehrkraefte-eingruppierung). Die Eingruppierung setzt sich aus zwei verschiedenen Faktoren zusammen:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. der jeweiligen Entgeltgruppe (je nach T\u00e4tigkeit und Qualifikation) <\/strong>und<\/li>\n\n\n\n
  2. der Stufenzuordnung (Berufserfahrung) <\/strong>innerhalb dieser Entgeltgruppe.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Leistungsfremde Faktoren wie Familienstand, Anzahl der Kinder oder Lebensalter bleiben unber\u00fccksichtigt \u2013 lediglich Jahressonderzahlungen sind m\u00f6glich. <\/p>\n\n\n\n

    Entgeltgruppen<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
    1. Lehrkr\u00e4fte mit Lehramtsbef\u00e4higung (1.+2. STX\/sog. \u201eErf\u00fcller\u201c*)<\/strong><\/td><\/tr>
    Entgeltgruppe<\/strong><\/td>Bef\u00e4higung f\u00fcr das Lehramt<\/strong><\/td><\/tr>
    E11<\/td>an Haupt- und Realschulen und den entspr. Jahrgangsstufen der Gesamtschulen sowie an Grundschulen in den L\u00e4ndern, die A13 f\u00fcr Grundschullehrkr\u00e4fte noch nicht eingef\u00fchrt haben (vgl. hierzu https:\/\/www.gew.de\/ja13\/a13-stand-der-dinge<\/a>)<\/td><\/tr>
    E13<\/td>f\u00fcr Sonderp\u00e4dagogik sowie f\u00fcr Grundschullehrkr\u00e4fte in den L\u00e4ndern, die A13 f\u00fcr Grundschullehrkr\u00e4fte bereits eingef\u00fchrt haben (vgl. hierzu https:\/\/www.gew.de\/ja13\/a13-stand-der-dinge<\/a>)<\/td><\/tr>
    E13 + Z(ulage)\/E13*\/E13SR<\/td>an Gymnasien und Gesamtschulen (in der T\u00e4tigkeit von Studienr\u00e4ten und -r\u00e4tinnen)<\/td><\/tr>
    E13 + Zulage<\/td>an Berufskollegs, Berufsschulen u. \u00e4.<\/td><\/tr>
     <\/strong><\/td><\/tr>
    2. sog. \u201eNicht-Erf\u00fcller\u201c** (nur 1. STX\/Master of Education\/<\/strong>Universit\u00e4tsabschluss mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern zu best. Unterrichtsf\u00e4chern\/Fachrichtungen; Seiten-\/Quereinsteiger)<\/strong><\/td><\/tr>
    Meist E11<\/td>an Grund-, Haupt- und Realschulen und den entspr. Jahrgangsstufen der Gesamtschulen, Sek. I im Seiteneinstieg<\/td><\/tr>
    E12 (ohne Zulage)<\/td>an Gymnasien und Gesamtschulen (in der T\u00e4tigkeit von Studienr\u00e4ten), Sek. II im Seiteneinstieg<\/td><\/tr>
    E12 (ohne Zulage)<\/td>an Berufskollegs, Berufsschulen u. \u00e4.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

    *) \u201eErf\u00fcller\u201c <\/strong>sind Angestellte, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen f\u00fcr eine \u00dcbernahme in das Beamtenverh\u00e4ltnis erf\u00fcllen. Darunter fallen auch Lehrkr\u00e4fte mit DDR-Lehrbef\u00e4higung. <\/p>\n\n\n\n

    **) \u201eNicht-Erf\u00fcller\u201c sind Angestellte, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen f\u00fcr eine \u00dcbernahme in das Beamtenverh\u00e4ltnis nicht erf\u00fcllen (z.B. sog. Seiten- oder Quereinsteigende, Kolleg*innen mit anderen Uni-Abschl\u00fcssen) sowie diejenigen Lehrkr\u00e4fte, f\u00fcr die im jeweiligen Landesrecht keine Lehr\u00e4mter vorgesehen sind.<\/p>\n\n\n\n

    Rechtlicher Hinweis: <\/strong>Jede Eingruppierung ist vorl\u00e4ufig und begr\u00fcndet keinen Vertrauensschutz und keinen Besitzstand. Die Zuordnung einer Lehrkraft zu einer Entgeltgruppe erfolgt auf der Grundlage der bisherigen Richtlinien der Tarifgemeinschaft deutscher L\u00e4nder zur Eingruppierung der Lehrkr\u00e4fte, bis eine neue Entgeltordnung zwischen den Tarifpartnern ausgehandelt und in Kraft getreten ist.<\/p>\n\n\n\n

    Stufenzuordnung<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    Die Entgeltgruppen sind in Stufen unterteilt. Grunds\u00e4tzlich erfolgt die Zuordnung in Stufe 1<\/strong>, sofern keine beruflichen Vorerfahrungen<\/strong> vorliegen. Zeiten einer \u201eeinschl\u00e4gigen Berufserfahrung\u201c<\/strong>sind bei der Stufenzuordnung zu ber\u00fccksichtigen (\u00a7 16 Abs. 2 Satz 2 und 3 TV-L). Dabei muss es sich um berufliche Erfahrungen in der \u00fcbertragenen oder einer auf die Aufgabe bezogenen entsprechenden T\u00e4tigkeit handeln. Sie liegen vor, wenn die fr\u00fchere T\u00e4tigkeit im Wesentlichen unver\u00e4ndert fortgesetzt wird.<\/p>\n\n\n\n

    Dar\u00fcber hinaus bietet der TV-L die M\u00f6glichkeit, im Rahmen des Ermessens<\/strong> \u201ef\u00f6rderliche Zeiten\u201c<\/strong>bei der Stufenzuordnung zu ber\u00fccksichtigen (\u00a7 16 Abs. 2 Satz 4) bzw. eine Vorweggew\u00e4hrung von Stufen <\/strong>(\u00a7 16 Abs. 5) vorzunehmen. Allen neu einzustellenden Lehrkr\u00e4ften wird durch die Ministerien die Anrechnung f\u00f6rderlicher Zeiten unterschiedlich erm\u00f6glicht.<\/p>\n\n\n\n

    Als f\u00f6rderliche Zeit wird jede nachgewiesene berufliche Vorerfahrung, die bei gro\u00dfz\u00fcgiger Auslegung f\u00fcr den angestrebten Lehrerberuf dienlich<\/strong> ist, ber\u00fccksichtigt. Maximal ist eine Zuordnung in die Stufe 4 <\/strong>der jeweiligen Entgeltgruppe m\u00f6glich, die bei einer ber\u00fccksichtigungsf\u00e4higen Zeit von in der Regel sechs Jahren erreicht wird.<\/p>\n\n\n\n

    Die Verweildauer in den 6 Entgeltgruppen<\/strong> richtet sich immer nach den Berufsjahren (und ist f\u00fcr Nicht-Erf\u00fcller, d.h. ohne 2. Staatsexamen, deutlich l\u00e4nger):<\/p>\n\n\n\n

    EG<\/strong><\/td>Stufe 1<\/strong><\/td>Stufe 2<\/strong><\/td>Stufe 3<\/strong><\/td>Stufe 4<\/strong><\/td>Stufe 5<\/strong><\/td>Stufe 6<\/strong><\/td><\/tr>
    E9 \u2013<\/strong> E15<\/strong><\/td>1 Jahr ab Einstellung<\/td>nach 1 Jahr in Stufe 1<\/td>nach 2 Jahren in Stufe 2<\/td>nach 3 Jahren in Stufe 3<\/td>nach 4 Jahren in Stufe 4<\/td>nach 5 Jahren in Stufe 5<\/td><\/tr>
    E15 \u00dc<\/strong><\/td>5 Jahre<\/td>5 Jahre<\/td>5 Jahre<\/td>5 Jahre<\/td>5 Jahre<\/td> <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

    Schulen in Freier Tr\u00e4gerschaft<\/strong> sind nicht an die Tarife gebunden oder haben, bei gr\u00f6\u00dferen Tr\u00e4gern, z. B. kirchlichen, eigene Tarife. Sie orientieren sich aber, wie oben erw\u00e4hnt, immer am TV-L\/TV-H bzw. zahlen oft (aber nicht immer) analog. Berufsanf\u00e4nger, insbesondere, wenn sie \u00fcber das zweite Staatsexamen verf\u00fcgen, werden an einigen Privatschulen mitunter sogar h\u00f6her eingestuft als es der Tarif vorgibt. Vorerfahrung wird in der Regel bei der Einstufung ber\u00fccksichtigt, oft, aber nicht immer, analog zu den Tabellen im \u00d6ffentlichen Dienst. Oft werden auch die sog. \u201eNicht-Erf\u00fcller\u201c wie die \u201eErf\u00fcller\u201c eingestuft.<\/p>\n\n\n\n

    Ergebnisse der Tarifrunde TV-L 2026 (Einigung am 14.02.2026)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Laufzeit des TV-L: <\/strong>01.04.2026 – 28.02.2027<\/p>\n\n\n\n

    Entgelttabelle f\u00fcr angestellte Lehrkr\u00e4fte (TV-L), g\u00fcltig 01.04.26 bis 28.02.27<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
    Entgeltgruppe<\/strong><\/td>Stufe 1<\/strong><\/td>Stufe 2<\/strong><\/td>Stufe 3<\/strong><\/td>Stufe 4<\/strong><\/td>Stufe 5<\/strong><\/td>Stufe 6<\/strong><\/td><\/tr>
    \u20ac<\/strong><\/td>1<\/strong><\/td>2<\/strong><\/td>3<\/strong><\/td>4<\/strong><\/td>5<\/strong><\/td>6<\/strong><\/td><\/tr>
    E 15\u00dc<\/strong><\/td>6857.14<\/a><\/td>7587.33<\/a><\/td>8280.33<\/a><\/td>8734.83<\/a><\/td>8846.64<\/a><\/td><\/td><\/tr>
    E 15<\/strong><\/td>5658.38<\/a><\/td>6067.30<\/a><\/td>6283.38<\/a><\/td>7050.89<\/a><\/td>7632.07<\/a><\/td>7854.52<\/a><\/td><\/tr>
    E 14<\/strong><\/td>5143.59<\/a><\/td>5515.90<\/a><\/td>5821.41<\/a><\/td>6283.38<\/a><\/td>6991.23<\/a><\/td>7194.48<\/a><\/td><\/tr>
    E 13\u00dc<\/strong><\/td><\/td>5106.09<\/a><\/td>5366.89<\/a><\/td>6283.38<\/a><\/td>6991.23<\/a><\/td>7194.48<\/a><\/td><\/tr>
    E 13<\/strong><\/td>4759.37<\/a><\/td>5106.09<\/a><\/td>5366.89<\/a><\/td>5873.56<\/a><\/td>6573.97<\/a><\/td>6764.69<\/a><\/td><\/tr>
    E 12<\/strong><\/td>4310.90<\/a><\/td>4599.41<\/a><\/td>5210.41<\/a><\/td>5746.90<\/a><\/td>6439.85<\/a><\/td>6626.54<\/a><\/td><\/tr>
    E 11<\/strong><\/td>4178.35<\/a><\/td>4444.86<\/a><\/td>4748.43<\/a><\/td>5210.41<\/a><\/td>5881.02<\/a><\/td>6050.95<\/a><\/td><\/tr>
    E 10<\/strong><\/td>4038.42<\/a><\/td>4299.95<\/a><\/td>4599.41<\/a><\/td>4904.89<\/a><\/td>5486.13<\/a><\/td>5644.20<\/a><\/td><\/tr>
    E 9b<\/strong><\/td>3620.10<\/a><\/td>3870.81<\/a><\/td>4035.07<\/a><\/td>4488.99<\/a><\/td>4875.10<\/a><\/td>5014.87<\/a><\/td><\/tr>
    E 9a<\/strong><\/td>3620.10<\/a><\/td>3870.81<\/a><\/td>3925.58<\/a><\/td>4035.07<\/a><\/td>4488.99<\/a><\/td>4615.76<\/a><\/td><\/tr>
    E 8<\/strong><\/td>3419.52<\/a><\/td>3659.02<\/a><\/td>3795.52<\/a><\/td>3925.58<\/a><\/td>4069.31<\/a><\/td>4158.27<\/a><\/td><\/tr>
    E 7<\/strong><\/td>3235.83<\/a><\/td>3469.72<\/a><\/td>3645.69<\/a><\/td>3781.85<\/a><\/td>3891.36<\/a><\/td>3987.16<\/a><\/td><\/tr>
    E 6<\/strong><\/td>3186.57<\/a><\/td>3418.08<\/a><\/td>3547.20<\/a><\/td>3679.20<\/a><\/td>3768.15<\/a><\/td>3863.96<\/a><\/td><\/tr>
    E 5<\/strong><\/td>3073.97<\/a><\/td>3301.87<\/a><\/td>3430.99<\/a><\/td>3553.66<\/a><\/td>3652.34<\/a><\/td>3720.25<\/a><\/td><\/tr>
    E 4<\/strong><\/td>2949.24<\/a><\/td>3179.22<\/a><\/td>3340.61<\/a><\/td>3430.99<\/a><\/td>3521.39<\/a><\/td>3579.47<\/a><\/td><\/tr>
    E 3<\/strong><\/td>2915.57<\/a><\/td>3140.47<\/a><\/td>3205.03<\/a><\/td>3308.32<\/a><\/td>3392.25<\/a><\/td>3463.27<\/a><\/td><\/tr>
    E 2\u00dc<\/strong><\/td>2811.20<\/a><\/td>3030.72<\/a><\/td>3114.64<\/a><\/td>3217.96<\/a><\/td>3288.97<\/a><\/td>3385.81<\/a><\/td><\/tr>
    E 2<\/strong><\/td>2742.84<\/a><\/td>2953.24<\/a><\/td>3017.80<\/a><\/td>3082.36<\/a><\/td>3230.84<\/a><\/td>3385.81<\/a><\/td><\/tr>
    E 1<\/strong><\/td> <\/td>2534.49<\/td>2565.06<\/td>2601.78<\/td>2638.51<\/td>2730.30<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

    Quelle: https:\/\/oeffentlicher-dienst.info\/c\/t\/rechner\/tv-l\/allg?id=tv-l-2026&matrix=1<\/a><\/p>\n\n\n\n

    Entgelttabelle f\u00fcr angestellte Lehrkr\u00e4fte in Hessen (TV-H)<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    Das Land Hessen verf\u00fcgt \u00fcber einen eigenen Tarifvertrag, den TV-H<\/a>. Am 27.3.2026 wurde die neue Tarifeinigung erzielt. Ergebnis: Das Gehalt f\u00fcr die hessischen Besch\u00e4ftigten im \u00d6ffentlichen Dienst wird ab 1. Juli 2026 um 3 %, mindestens jedoch 110 Euro monatlich erh\u00f6ht. Zudem steigen die Geh\u00e4lter ab 1. Oktober 2027 um weitere 2,8 %. Bis 30.6.2026 gilt noch die Entgelttabelle 2025.<\/p>\n\n\n\n

    Entgelttabelle f\u00fcr angestellte Lehrkr\u00e4fte (TV-H), g\u00fcltig 01.08.25 bis 30.06.26<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
    \u20ac<\/strong><\/strong><\/td>1a<\/strong><\/strong><\/td>1b<\/strong><\/strong><\/td>2<\/strong><\/strong><\/td>3<\/strong><\/strong><\/td>4<\/strong><\/strong><\/td>5<\/strong><\/strong><\/td>6<\/strong><\/strong><\/td><\/tr><\/thead>
    E 16<\/strong><\/td>6121.82<\/a><\/td>6324.57<\/a><\/td>6527.30<\/a><\/td>6741.17<\/a><\/td>7500.81<\/a><\/td>8076.11<\/a><\/td>8295.60<\/a><\/td><\/tr>
    E 15\u00dc<\/strong><\/td><\/td>6964.85<\/a><\/td>7483.02<\/a><\/td>8168.92<\/a><\/td>8618.82<\/a><\/td>8729.47<\/a><\/td><\/td><\/tr>
    E 15<\/strong><\/td>5573.02<\/a><\/td>5775.77<\/a><\/td>5978.48<\/a><\/td>6192.35<\/a><\/td>6952.00<\/a><\/td>7527.30<\/a><\/td>7746.79<\/a><\/td><\/tr>
    E 14<\/strong><\/td>5063.44<\/a><\/td>5248.08<\/a><\/td>5432.72<\/a><\/td>5735.10<\/a><\/td>6192.35<\/a><\/td>6893.02<\/a><\/td>7093.47<\/a><\/td><\/tr>
    E 13\u00dc<\/strong><\/td><\/td><\/td>5027.09<\/a><\/td>5285.20<\/a><\/td>5735.10<\/a><\/td>6893.02<\/a><\/td>7093.47<\/a><\/td><\/tr>
    E 13<\/strong><\/td>4688.80<\/a><\/td>4857.94<\/a><\/td>5027.09<\/a><\/td>5285.20<\/a><\/td>5786.72<\/a><\/td>6480.00<\/a><\/td>6668.07<\/a><\/td><\/tr>
    E 12<\/strong><\/td>4233.95<\/a><\/td>4382.71<\/a><\/td>4531.46<\/a><\/td>5130.31<\/a><\/td>5661.32<\/a><\/td>6347.24<\/a><\/td>6531.34<\/a><\/td><\/tr>
    E 11<\/strong><\/td>4099.73<\/a><\/td>4239.68<\/a><\/td>4379.61<\/a><\/td>4676.10<\/a><\/td>5130.31<\/a><\/td>5794.09<\/a><\/td>5961.58<\/a><\/td><\/tr>
    E 10<\/strong><\/td>3960.36<\/a><\/td>4096.53<\/a><\/td>4235.00<\/a><\/td>4531.46<\/a><\/td>4827.94<\/a><\/td>5403.22<\/a><\/td>5558.98<\/a><\/td><\/tr>
    E 9b<\/strong><\/td>3566.33<\/a><\/td>3686.03<\/a><\/td>3805.71<\/a><\/td>3964.72<\/a><\/td>4423.02<\/a><\/td>4799.02<\/a><\/td>4936.65<\/a><\/td><\/tr>
    E 9a<\/strong><\/td>3566.33<\/a><\/td>3686.03<\/a><\/td>3805.71<\/a><\/td>3857.96<\/a><\/td>3964.72<\/a><\/td>4423.02<\/a><\/td>4549.38<\/a><\/td><\/tr>
    E 8<\/strong><\/td>3366.07<\/a><\/td>3484.91<\/a><\/td>3603.75<\/a><\/td>3733.86<\/a><\/td>3857.96<\/a><\/td>3998.40<\/a><\/td>4085.95<\/a><\/td><\/tr>
    E 7<\/strong><\/td>3180.10<\/a><\/td>3298.45<\/a><\/td>3416.79<\/a><\/td>3590.84<\/a><\/td>3720.83<\/a><\/td>3825.31<\/a><\/td>3917.57<\/a><\/td><\/tr>
    E 6<\/strong><\/td>3130.00<\/a><\/td>3247.61<\/a><\/td>3365.22<\/a><\/td>3494.15<\/a><\/td>3623.08<\/a><\/td>3707.77<\/a><\/td>3799.17<\/a><\/td><\/tr>
    E 5<\/strong><\/td>3015.57<\/a><\/td>3132.37<\/a><\/td>3249.17<\/a><\/td>3378.12<\/a><\/td>3500.58<\/a><\/td>3597.30<\/a><\/td>3662.03<\/a><\/td><\/tr>
    E 4<\/strong><\/td>2891.20<\/a><\/td>3008.94<\/a><\/td>3126.68<\/a><\/td>3287.85<\/a><\/td>3378.12<\/a><\/td>3468.35<\/a><\/td>3526.38<\/a><\/td><\/tr>
    E 3<\/strong><\/td>2858.39<\/a><\/td>2973.19<\/a><\/td>3088.00<\/a><\/td>3152.48<\/a><\/td>3255.61<\/a><\/td>3339.41<\/a><\/td>3410.35<\/a><\/td><\/tr>
    E 2\u00dc<\/strong><\/td><\/td>2759.95<\/a><\/td>2978.40<\/a><\/td>3062.21<\/a><\/td>3165.37<\/a><\/td>3236.29<\/a><\/td>3294.29<\/a><\/td><\/tr>
    E 2<\/strong><\/td>2688.29<\/a><\/td>2794.66<\/a><\/td>2901.04<\/a><\/td>2965.51<\/a><\/td>3029.98<\/a><\/td>3178.26<\/a><\/td>3332.97<\/a><\/td><\/tr>
    E 1<\/strong><\/td><\/td><\/td>2480.40<\/a><\/td>2510.94<\/a><\/td>2547.60<\/a><\/td>2584.28<\/a><\/td>2675.94<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

    Quelle: https:\/\/oeffentlicher-dienst.info\/c\/t\/rechner\/tv-h?id=tv-h-2025b&matrix=1<\/a><\/p>\n\n\n\n

    Forum\/Gehaltsrechner\/Links<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    Auf den Seiten von http:\/\/oeffentlicher-dienst.info<\/a> befindet sich ein aktuelles, gut besuchtes Forum https:\/\/forum.oeffentlicher-dienst.info\/<\/a> , verschiedene Gehaltsrechner https:\/\/oeffentlicher-dienst.info\/c\/t\/rechner\/tv-l\/tr\/2025?id=tv-l-2026<\/a> sowie eine umfangreiche Linksammlung\u00a0 https:\/\/oeffentlicher-dienst.info\/links\/<\/a> .<\/p>\n\n\n\n

    Quellen<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    https:\/\/oeffentlicher-dienst.info<\/a><\/p>\n\n\n\n

    https:\/\/oeffentlicher-dienst-news.de\/tarifeinigung-oeffentlicher-dienst-hessen-mehr-gehalt-steigt-in-zwei-schritten<\/a><\/p>\n\n\n\n

    Alle Angaben ohne Gew\u00e4hr. | Stand: 22.04.2026<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Am 14.02.2026 wurde der neue TV-L f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten der L\u00e4nder verabschiedet. Es gibt zwei relevante Tarifvertr\u00e4ge, nach denen angestellte Lehrkr\u00e4fte an \u00f6ffentlichen Schulen in Deutschland besch\u00e4ftigt sind und an denen sich die meisten freien Schultr\u00e4ger orientieren:
    \n– TV-L (Tarifvertrag f\u00fcr den \u00d6ffentlichen Dienst der L\u00e4nder au\u00dfer Hessen)
    \n– TV-H (Tarifvertrag f\u00fcr den \u00d6ffentlichen Dienst des Landes Hessen)<\/p>","protected":false},"author":8,"featured_media":16543,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[140],"tags":[1017,1122,1166,1254,1255],"class_list":["post-1116657","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gehalter","tag-tv-l","tag-entgelt","tag-tv-h","tag-tarifvertrag-der-laender","tag-lehrkraeftegehaelter"],"aioseo_notices":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-29 14:52:55","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1116657","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1116657"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1116657\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1116662,"href":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1116657\/revisions\/1116662"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16543"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1116657"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1116657"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1116657"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}