{"id":1116501,"date":"2026-02-26T12:21:00","date_gmt":"2026-02-26T11:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lehrcare.de\/?p=1116501"},"modified":"2026-02-26T10:23:33","modified_gmt":"2026-02-26T09:23:33","slug":"oeffentlicher-dienst-der-laender-das-tarifergebnis-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/oeffentlicher-dienst-der-laender-das-tarifergebnis-2026\/","title":{"rendered":"\u00d6ffentlicher Dienst der L\u00e4nder: Das Tarifergebnis 2026"},"content":{"rendered":"<p>Die Einigung um den Tarifvertrag f\u00fcr den \u00d6ffentlichen Dienst der L\u00e4nder (TV-L) steht: Am 14. Februar 2026 haben sich die Gewerkschaften mit der Tarifgemeinschaft deutscher L\u00e4nder (TdL) geeinigt. Die Verhandlungsergebnisse im \u00dcberblick:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gestaffelte Gehaltserh\u00f6hung:<\/strong> Ab dem 1. April 2026 erhalten Angestellte im TV-L 2,8 % (mindestens 100 Euro) mehr Gehalt. Zum 1. M\u00e4rz 2027 folgt ein weiteres Plus um 2,0 % und schlie\u00dflich zum 1. Januar 2028 die dritte und letzte Erh\u00f6hung in H\u00f6he von 1,0 %.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mehr Geld f\u00fcr Nachwuchskr\u00e4fte:<\/strong> F\u00fcr Auszubildende, dual Studierende und Praktikanten steigen die Entgelte zu denselben Stichtagen um insgesamt 150 Euro.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Abschlusspr\u00e4mien: <\/strong>Auszubildende, die mit den Noten \u201eSehr gut\u201c oder \u201eGut\u201c abschlie\u00dfen, erhalten eine Pr\u00e4mie von 500 Euro. Der Abschluss mit \u201eBefriedigend\u201c oder \u201eAusreichend\u201c wird mit 400 Euro pr\u00e4miert.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Schicht- und Wechselschichtzulagen:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Wechselschicht (st\u00e4ndig):<\/strong> 200 Euro\/Monat (bisher 105 Euro), Kliniken: 250 Euro (bisher 130 Euro)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wechselschicht (nicht st\u00e4ndig):<\/strong> 1,19 Euro\/Std. (bisher 0,63 Euro)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Schicht (st\u00e4ndig):<\/strong> 100 Euro\/Monat (bisher 40 Euro), Kliniken: 100 Euro (bisher 60 Euro)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Schicht (nicht st\u00e4ndig):<\/strong> 0,60 Euro\/Std. (bisher 0,24 Euro)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00dcberstundenregelung bei Teilzeit:<\/strong> Wenn kein zeitnaher Ausgleich erfolgt, werden \u00dcberstundenzuschl\u00e4ge ab der ersten Stunde \u00fcber individueller Arbeitszeit gezahlt. (Bisher gab es diese Zuschl\u00e4ge erst ab der Vollzeitgrenze, also 40 Std.)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ost-West-Angleichung:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>K\u00fcndigungsschutz: Ordentliche Unk\u00fcndbarkeit nach 15 Jahren ab Alter 40 auch im Osten (ab 1. Januar 2027)<\/li>\n\n\n\n<li>Arbeitszeit Unikliniken Ost (Rostock, Greifswald, Jena): Absenkung von 40 auf 39 Std. (2027), dann 38,5 Std. (2029)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>H\u00f6here Mindeststundenl\u00f6hne f\u00fcr studentische Besch\u00e4ftigte:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sommersemester 2026: 15,20 Euro\/Std.<\/li>\n\n\n\n<li>Sommersemester 2027: 15,90 Euro\/Std.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Quelle und weitere Infos <a href=\"https:\/\/oeffentlicher-dienst-news.de\/tarifeinigung-im-oeffentlichen-dienst-der-laender\/?_sc=MzIxNzE0NyMxMDg2NTg%3D&amp;utm_campaign=Newsletter+Februar+a+2026&amp;utm_medium=email&amp;utm_source=brevo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">hier<\/a>: <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Alle Angaben ohne Gew\u00e4hr. | Stand: 18.02.2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Einigung um den Tarifvertrag f\u00fcr den \u00d6ffentlichen Dienst der L\u00e4nder (TV-L) steht: Am 14. Februar 2026 haben sich die Gewerkschaften mit der Tarifgemeinschaft deutscher L\u00e4nder (TdL) geeinigt. Die Verhandlungsergebnisse im \u00dcberblick:<\/p>","protected":false},"author":8,"featured_media":16543,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[140],"tags":[675,676,677,827,1019],"class_list":["post-1116501","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gehalter","tag-gehalt","tag-gehaelter","tag-tarifvertrag","tag-oeffentlicher-dienst","tag-lehrkraeftegehalt"],"aioseo_notices":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-20 02:23:17","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1116501","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1116501"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1116501\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1116509,"href":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1116501\/revisions\/1116509"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16543"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1116501"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1116501"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lehrcare.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1116501"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}